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By Ruth Rendell

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Eine Möglichkeit besteht nun darin, ein integriertes Anwendungssystem für alle wesentlichen operativen Aufgaben wie Führungsfunktionen einzusetzen. Man spricht in diesem Zusammenhang von einem Enterprise Resource Planning System oder ERP-System. Dieses besteht aus einem Basissystem und funktionsbezogenen Modulen wie Rechnungswesen, Personalmanagement, Beschaffung, Marketing oder Mitgliederbeziehungsmanagement. Alle Module eines ERP-Systems arbeiten mit einer einheitlichen Datenbank und sind soweit integriert, dass arbeitsübergreifende Prozesse und Auswertungen unterstützt werden.

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